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示范帶頭 共同提高 認真執行 強化監督

  • 分類:公司新聞
  • 作者:玉皇網
  • 來源:玉皇報
  • 發布時間:2021-04-23 09:05
  • 訪問量:

【概要描述】

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示范帶頭 共同提高 認真執行 強化監督

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  • 分類:公司新聞
  • 作者:玉皇網
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詳情

    本網訊 4月19日上午,集團公司召開“治理‘散、亂、懶、腐’轉變工作作風主題活動”推進專題會議。會議由集團副總裁兼主題活動領導小組常務副組長安華亮主持,集團主題活動辦公室參會。會上,安總對第一階段主題活動開展情況做了點評:主題活動第一階段宣傳發動工作已結束,已順利轉入學習提高階段。從活動開展以來,通過抽查、交流、座談了解到的情況以及從內網、企業微信動態、玉皇報等公司媒介的信息發布來看,各公司、各部門都能夠積極主動的貫徹落實集團精神。大家行動迅速,宣傳及時,學習認真,落實到位,形成了濃厚的氛圍,掀起了活動的高潮,可以說推進有序,進展良好。

  為扎扎實實做好第二階段提升活動,就下一步工作推進,安總重點提出幾點意見:

    1、干部要帶頭,起到示范作用

  各級領導干部無論是在主題活動開展階段還是日常工作開展過程中,都要以身作則、率先垂范,自覺遵守公司規章制度,自覺踐行干部行為規范,以上率下,起到示范帶頭作用。要對轉變作風工作主動深入實踐,要通過召開座談會、開展談心活動以及主題活動大討論等廣泛聽取意見、建議。要通過實質性的工作開展來查擺自身問題、自身分管或負責工作方面的問題,認真分析原因和癥結,研究制定切合實際的整改措施。

    2、堅持抓兩頭促中間,共同提高

  主題活動開展要以“抓兩頭、帶中間”為工作抓手。

  “抓兩頭”工作之一:“推廣先進事例,形成示范效應”。先進事例作用在于示范與帶動、影響人、激發人。通過對本單位相關工作或人員先進做法與經驗進行分析總結、推廣復制,使好的更好,形成學習榜樣氛圍。

    “抓兩頭”工作之二:“懲治負面典型,形成警示作用”。對工作中存在的行為散漫,不作為、亂作為,思想懶惰、不思進取,違章違紀、損公肥私等現象要發現一起、查處一起。特別是對主題活動期間仍放任自流、不收斂、不改進、我行我素的違規人員要從快、從重處理。

    “帶中間”指的是整體提高。所謂"中間"是相對"兩頭"而言,如何帶好“中間”,要做好以下工作:

  一是:通過“抓兩頭”工作之一“推廣先進事例,形成示范效應”作用,讓廣大干部員工普遍提高責任意識,激發工作熱情,保證“中間”水平整體提高,從而形成整體上進的拉動力。

  二是:通過“抓兩頭”工作之二“懲治負面典型,形成警示作用”以懲戒來鞭策、以警示來教育,督促“差向好,劣向優”的工作轉變。讓廣大干部員工認識到“只要違章違紀就要依照規章制度處罰”;讓廣大干部員工認識到主題活動的開展以徹底治理“散、亂、懶、腐”為目的。

    3、認真執行、抓好落實

  各單位、各級領導干部對主題活動工作要有足夠高的思想認識和思想覺悟,將主題活動作為當前一項政治任務來抓,不能蜻蜓點水,擊鼓傳花,走過場,流于形式。管理工作是為了更好的服務生產經營,當前在抓好穩定生產經營的前提下,要采取靈活適合的學習方式,開展形式多樣的學習活動。針對本階段的工作重點做好“三個結合”即:集體活動開展和個人學習相結合;學習講話文件和專題討論、征求意見、建議相結合;學習教育和實際工作相結合。要把“三查、三找、三提高”貫穿活動始終,即通過查思想、查作風、查紀律,找差距、找漏洞、找不足,達到認識提高、效率提高、管理水平提高的目的。第二階段是本次主題活動的關鍵階段,也是轉變作風整體提高的攻堅階段,大家務必重視,認真抓好落實。

    4、強化監督、落實考評

  集團主題活動辦公室要發揮監督管理職能,切實抓好活動的推進和開展。主題活動辦公室負責制定“主題活動開展考評細則”,對各單位主題活動開展過程強化監督、落實考評。要分階段組織開展督導、檢查、落實考評工作。考核只是評價工作開展的手段,評比先進、樹立榜樣、督促后進,達到共同提高。督導、檢查、評比中,采取“聽、看、查”相結合的方式,既要聽取匯報,更要深入現場。通過查看學習記錄、心得體會、現場詢問了解員工思想認識;通過廠容廠貌改善直觀評價治理提升情況;通過問題查擺與整改措施評價工作是否切合實際;通過正向榜樣樹立與反面事例評判工作深入開展情況等。要對督導評價的結果進行通報,對好的單位進行表揚,對差的單位進行鞭策和督促,使大家形成工作合力,共同推進集團各項工作上水平、上臺階。(企管人事部 賈建勇)

 

 

 

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